Vol gas met elektrische tools
We kunnen ons geen straatbeeld meer voorstellen zonder e-bikes en elektrische auto’s, maar heb je weleens gedacht aan het ronkende gereedschap waarmee wordt gewerkt in groenpercelen in wijken en langs de weg? Wat een geluid en uitstoot veroorzaken die bladblazers en bosmaaiers! WVS heeft hart voor mens én milieu en kiest de komende jaren voor […]
Na succes leerroute Logistiek nu ook leerroute Productie
Na maandenlange inspanning werd vandaag, maandag 2 december 2019, de nieuwe leerroute Productie feestelijk geopend. In aanwezigheid van alle trotse initiatiefnemers, 5 participanten en de klantmanagers van het Werkplein Hart van West-Brabant, knipte onze directeur officieel het lintje door. Simulatie productieomgeving Deelnemers van de leerroute Logistiek demonstreerden de nagebootste productiehal alvast. Voor de realisatie van […]
WVS pioniert met arbeidsregiopartners in project Praktijkverklaringen
Erkenning op papier krijgen voor werk dat je succesvol zelfstandig uitvoert en daarmee je kansen op de arbeidsmarkt vergroten: daar draait het om bij project Praktijkverklaringen. Donderdag 28 november werden de eerste 44 praktijkverklaringen – een uniek certificaat gekoppeld aan mbo-kwalificatiestructuur – uitgereikt tijdens de Businessdagen in Breda. Waarde van werk WVS gelooft dat maatschappelijke waarde […]
TOP Academie: VSO-leerlingen in 2 jaar naar diploma mét baangarantie
Na een succesvolle pre-pilot in het voorjaar van 2019, pakte WVS Schoonmaak samen met 3 regionale scholen voor speciaal onderwijs (VSO) door met TOP Academie; een uniek 2-jarig leerwerktraject voor leerlingen van 14 tot en met 16 jaar mét baangarantie bij succesvolle afronding. Het idee TOP Academie komt uit de koker van WVS Schoonmaak aandeelhouder […]
Samen de berg de baas
Voor het 3e jaar op rij liep en fietste het WVS-team tijdens het Roosendaalse initiatief ColSensation de Mont Ventoux op. Een sportieve prestatie met collega’s als eerbetoon aan verloren dierbaren, om een steentje bij te dragen aan kankeronderzoek of als manier om symbolisch een eigen ziekteperiode af te sluiten. Oefenrondjes 20 mannen en vrouwen uit […]
Letterlunch maakt laaggeletterdheid bespreekbaar: “Praten kan ik wel, maar schrijven…”
Afgelopen woensdag konden WVS-medewerkers tijdens de Letterlunch in al onze bedrijfskantines terecht voor hun middagmaaltijd én informatie over het verhelpen van laaggeletterdheid. Want wist je dat 1 op de 6 Nederlanders nog steeds moeite heeft met lezen, schrijven of rekenen? Daar willen we bij WVS iets aan doen, want ook onze mensen hebben hier extra […]
WVS ondertekent Taalakkoord De6
Gisteren heeft WVS samen met 6 West-Brabantse gemeenten en 14 andere betrokken organisaties in de bibliotheek van Roosendaal het Taalakkoord De6 ‘Meedoen met taal’ ondertekend. De komende 5 jaar gaan we laaggeletterdheid (én de bijbehorende taboes) samen te lijf. Dit doen we met behulp van taalambassadeurs, taalhuizen, taalnetwerken en meer. Week van lezen en schrijven […]
WVS erkend door landelijk PSO-keurmerk
Onlangs ontving WVS de hoogst haalbare certificering op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO); hét onafhankelijke keurmerk in Nederland dat duurzaam inclusief werkgeverschap meet. Mooie erkenning van waar we elke dag met elkaar zo hard aan werken! Instrument Voor ons is het niet meer dan logisch dat sociaal maatschappelijk verantwoord ondernemen het fundament van onze organisatie […]
Duurzamer het onderste uit de krat halen
Vanaf deze maand werken onze medewerkers van de afdeling fotosortering op de industrievestiging Vaartveld gezonder. Dit dankzij onze glimmend nieuwe kantelbare hefpompwagen. Met de Logitilt, zoals de machine heet, is de inhoud op de bodem van de stalen kratten beter bereikbaar. Productieassistent Anton van den Aarsen vertelt: “Onze logistiek medewerkers verwerken ruim 20 van deze […]
Op prokkelstage bij WVS
Vorige week donderdag 6 juni was het Nationale Prokkelstagedag: een dag waarop mensen met een beperking stagelopen bij een bedrijf. Het doel ervan is om hen op een prikkelende manier een kijkje te laten nemen bij een reguliere werkgever. WVS mocht 4 bewoners van S&L Zorg ontvangen die de wens hadden om mee te draaien […]